Visie

Over palliatieve zorg bij een bewoner:

• Is er een geïndividualiseerd leefzorgplan waarin o.a. ook informatie over de leven- en zorgdoelen, waarden en interesses van de bewoner wordt opgenomen met respect voor diens zelfregie?
• Hoe implementeren we voorafgaande zorgplanning? Welke medewerkers zijn hiervoor verantwoordelijk? Worden familieleden hierbij betrokken?
• Wanneer wordt palliatieve zorg opgestart bij een bewoner?
• Hoe werken we een palliatief zorgplan uit?
• Hoe wordt een palliatief zorgplan geregistreerd? Geëvalueerd? Bijgestuurd?
• Wanneer schakelen we een palliatieve thuisbegeleidingsequipe in?

Over de algemene palliatieve werking:

• Welke voorwaarden dienen vervuld te worden om een PST op te starten? (financieel, werkplanning, beleidsondersteuning, …)
• Wie maakt deel uit van het Palliatief Support Team?
• Met welke frequentie wordt samengekomen?
• Wie zit de vergaderingen voor? Maakt het verslag? Volgt het op?
• Hoeveel tijd wordt de palliatief referent vrijgesteld voor zijn/haar taken?
• Hoe wordt de directie en het bestuur betrokken?
• Hoe worden bewoners en familieleden bij de palliatieve werking betrokken?
• Hoe wordt de volledige personeelsgroep bij de palliatieve werking betrokken?
• Hoe leiden en vormen we het personeel op?
• Welke thema’s bespreken we in het PST en voor welke thema’s worden er eventueel aparte werkgroepen opgericht? Bv. VZP, rouwzorg, ethiek, …
• Hoe communiceren we in team over (voorafgaande) zorgplanning?
• Welke stappen worden er ondernomen voor- en na een overlijden?
• Hoe zorgen we voor onszelf en voor elkaar?

Belangrijke documenten die opgemaakt kunnen/moeten worden door het PST

• Bottum-up ontwikkelde en gedragen visietekst over levenseindezorg (palliatieve zorg, euthanasie, …).
• Jaarplanning PST.
• (Meer)jaarvormingsplan levenseindezorg.
• Zorgdossier met een geïntegreerd leefzorg- en palliatief zorgplan.
• Medisch dossier.
• VZP documenten.